'퇴사 시 손해배상 청구' 사전 약정, 그 자체로 위법

 

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최근 서울 강남의 대형 치과에서 입사 이틀 만에 퇴사한 직원에게 180만 원을 배상하라고 한 사건이 알려지자 비슷한 제보가 들어오고 있다며 이같이 밝혔습니다.
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직장갑질119는 "갑작스러운 퇴사를 했더라도 그에 따른 손해는 회사가 증명해야 한다"며 "겁을 주기 위해 손해배상을 청구하겠다고 하는 경우가 많으므로 회사가 내용증명 등을 서면으로 요구할 때까지 기다리라"고 조언했습니다.
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또 "서면 요구가 왔을 때는 '본인의 퇴사로 인해 회사에 손해가 발생했음을 증명해달라'는 내용을 서면으로 요청하라고 제안했습니다.
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(출처: https://imnews.imbc.com/news/2025/society/article/6778264_36718.html)